創造
創造
創造力豊かな人材。奇をてらう必要はありません。一般的に食事は1日3回です。言い換えれば、1日に3回もビジネスチャンスに触れることになります。普段自宅で食べている食事が明日の食品業界の未来に繋がります。そんな感受性豊かな方、大歓迎です。
採用情報
当社は業務用調味料の総合メーカーとして、長年加工食品メーカー様の「味づくり」に携わっております。
当社は、開発・研究・製造・営業・事務など多岐にわたる業務を有し、これらの業務に従事する従業員の成長をサポートする充実した教育研修体制を敷いております。全部門が1つの”大部屋にて活動する仲間”として行動し、お取引先様の課題解決に取り組んでおります。優勝を目指すサッカークラブのように、各ポジションの社員がプロ意識を持ち自らの役割を全うしています。
当社では、会社の成長だけでなく業界の発展に寄与していく希望をお持ちの方と一緒に働きたい考えです。是非皆さまのエントリーをお待ちしております。
創造力豊かな人材。奇をてらう必要はありません。一般的に食事は1日3回です。言い換えれば、1日に3回もビジネスチャンスに触れることになります。普段自宅で食べている食事が明日の食品業界の未来に繋がります。そんな感受性豊かな方、大歓迎です。
継続は力なり。これほど的を得ている言葉はありません。プロのスポーツ選手も同じです。目標を定め、努力を毎日積み上げて成就させるのです。これに「興味」というエッセンスが加わることで探究心は更なる力を発揮します。探究心旺盛な方、大歓迎です。
メーカー企業の神髄です。優れたアイディアや開発力、優れた設備を所有していても、量産化ができなければ企業としては意味がありません。当社では高い開発力を製品化する、高い製造技術力が必要です。多様な設備を活用する人材を求めています。入社される皆さんには先輩から継承した技術を学び、更に発展させていただきたいと思います。
Q選考の流れを教えてください。
A当コンテンツ 募集要項内の「採用プロセス」をご参照ください。
Q選考に際して、取得しておくと有利になる資格などはありますか?
A取得されている資格のみで選考の合否は決めません。ただ、せっかくご自身が学生時代に努力されてきた結果と思いますので、是非選考時に話をお伺いしたいと思います。
Q新入社員研修はありますか?
A入社後、現場から間接部門まで幅広く実業務に触れていただく研修を約3ヶ月間設けております。
Q転勤はありますか?
A従事頂く業務に応じて転勤の可能性もあります。
Q福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
A各種社会保険完備の他、介護休暇制度や育児休暇制度が用意されています。
Q独身寮や社宅はありますか?
A独身寮はありませんが、当社規定に基づき社宅を供する場合があります。
Qどのような企業と取引があるのですか?
A大手食品メーカーや外食産業のお客様との取引が中心です。